营销管培生

1、任职要求①年龄20-35周岁；②**本科及以上学历（①专科择优录取；②**、**学历本职位限5个名额；③实习生年龄放宽至18周岁；④退伍军人有相应放宽政策）；③市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求；④有意愿从事房产经纪业，能正确认识行业价值。2、工作内容①收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；②通过020(OnlinetoOffline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务；③参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系；④深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。3、我们能提供①努力决定收入：底薪高、有保障：试用期高底薪：**本科底薪8000元/月；**专科底薪6500/月；（**、**学历要求毕结业状态，按专科计薪）收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。②有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出超1000万元；还有更丰富的惊喜：住宿补贴 节假日福利 员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险一金 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励。③双向职业发展：发展路径清晰（管理岗100%内部晋升，不空降）经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁；经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理；晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理97年，入司仅6个月升任业务经理；最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经；最年轻的大区总监91年。0空降模式：20年坚持 培育一个店长开一家店 业务线2000名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。④新人培训岗前培训：12天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系；超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20%的员工）。⑤工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。⑥工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
福利待遇
年底双薪,节日礼物,技能培训,年度旅游,岗位晋升,帅哥多,通讯津贴,定期体检,五险一金,专项奖金,带薪年假,美女多,领导好,交通补助